Bu yazımızda siz değerli okuyucularımıza kamu kurumlarının memurlara sunduğu haklar konusunu detaylı bir şekilde ele alacağız. Kamu kurumlarında çalışmalarını sürdürmekte olan memurların pek çok avantajları vardır. Kamu kurumları belirli günlerde memurlara tesislerde konaklama imkanı sunar. Yani tatile giden bir memur bağlı olduğu kamu kurumunun tesisinde konaklama hakkına sahiptir. Kamu kurumları özel sektör ile mukayese edildiğinde çalışanına her zaman aylık düzenli ödemeler gerçekleştirir. Fakat özel sektörde bazı durumlarda maaştan kesme, zamanında ödeme yapmama gibi sorunlar yer almaktadır. Kamu kurumları genelde memurların devlet hastanelerinden ücretsiz bir şekilde MMeuayene edilmelerine olanak sağlar. Özel sektör ile karşılaştırma yapıldığında kamu kurumları memurlara her zaman daha fazla yıllık izin hakkı sunar.
Kamu kurumları memurlara mesai dışı çalışma imkanı sunar. Kamu kurumlarına memur olan kişiler devlet tarafından çeşitli sertifika programları ve eğitimler alabilme imkanına sahiptir. Kamu çalışanlarına kamu kurumları aynı zamanda yükseöğrenim desteği sağlar. Aynı zamanda burs ve kredi imkanı sunar. Kamu kurumlarında genelde haftasonu çalışmaları yokrur. Fakat özel sektörde durum bir hayli iç açıcıdır. Bazı durumlarda özel sektör haftasonu gece vardiyası da yer almaktadır. Fakat kamu kurumlarında çalışma saatleri her zaman belirli bir düzende bulunur.
Devlet, kamu kurumlarında çalışmalarını sürdüren memurlara sosyal yardım desteği de sağlamaktadır. Özellikle kamu memurları kadın memurlara doğum izni, doğum öncesi ve sonrası izin, emzirme izni gibi pek çok izinler vermektedir. Kamuda çalışan memurlar gerektiği durumlarda kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Kamu kurumları arasında memurlar geçiş yapma imkanına sahiptir. Kamu kurumları aynı zamanda kamuda çalışan memur eş ve çocuklarına pek çok yardımlar sunmaktadır. Bu duruma örnek vermek gerekir ise çocuğun eğitim hakkı, kırtasiye yardımı kamu kurumlarının memurlara tanıdığı imkanlardandır. Kmau kurumları aynı zamanda eğer kamuda çalışan memur engelli ise özel haklar da tanımaktadur. Kamudaki memurlar aynı zamanda vergi indirimleri hakkı alırlar. Evlenecekleri zaman evlilik izni hakkı alırlar. Kamu kurumları her diam çalışma ortamı güvenliğini en üst düzeyde sağlar. Çalışanların haklarını her zaman korur. Emekli olan memura sağlık hakkı tanır. Memur emekli olsa bile maaşını almaya devam eder. fakat bu zaman da almış olduğu maaş emekli maaşıdır.
Memurlar Kamu Haklarını Nasıl Kullanabilir?
Yazımızın bu bölümünde memurlar kamu haklarını nasıl kullanabilir? Sorusunu yanıtlayacağız. Kamu kurumunda çalışan memurlar kurum tarafından pek çok hakka sahiptirler. Eğer bir memur izin haklarını kullanacaksa izin için kuruma başvuruda bulunmalıdır. Hastalık iznini kullanacaksa sağlık raporu alıp ( yetkili hekimden) amirine başvurmalıdır.Evlilik, doğum ya da ölüm izinlerin de memur bu durumları belgeleyen evrakları ilgili üst birimlerine teslim etmelidir. Bu noktada özellikle dile getirilmesi gerekir ki mazeret izni teslim etmenin belirli bir süresi vardır. Memurların bu süreye dikkat etmeleri gerekir.
Bunun yanı sıra izin işlemleri genellikle amirler ya da memurun üst birimleri tarafından kabul edilir. Memur izin işlemlerinde habersiz ve kafasına göre hiçbir işlem de bulunmamalıdır. İşte tam da bu noktada özellikle ifade edilmesi gerekir ki eğer bir memur kafasına göre memurundan habersiz kamu kurumunun belirlediği süre dışında üst üste kuruma mazeretsiz gelmezse disiplin cezası bile alabilir. Memurların bu duruma dikkat etmeleri son derece önemli hususlardan biridir.
Bir Yorum Yazın