Yargıtay Başkanlığı Duyurdu

Yargıtay Başkanlığı milyonlarca adayın merakla beklediği personel alımı ilanını resmen duyurmuş oldu. Yargıtay Başkanlığı alanında çalışmalarını sürdürmek üzere KPSS puanını da baz alarak tam 174 memur alımı yapacağını ilan etti. Bunun yanı sıra adaylar başvuru sonrasında Yargıtay Başkanlığı’na sözlü ya da uygulama sınavlara tabii tutulurlar. Öte yandan başvurular 5 Eylül 2025 tarihinde resmen başladı. Yargıtay Başkanlığı’nın 174 personel alımı başvuru işlemleri ise 15 Eylül’de resmen sona erecek. Adayların bu noktada özellikle ifade edilmesi gerekir ki adayların başvuru sürelerini kaçırmadan eksiksiz ve hatasız bir şekilde başvuru işlemlerini tamamlamaları gerekmektedir. Eksik ya da hatalı evrak teslim eden adayların başvuruları Yargıtay Başkanlığı tarafından kabul edilmez.

Başvurular ise hem e- devlet sistemi üzerinden hem de Yargıtay Başkanlığı–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım sistemi üzerinden gerçekleştirilmektedir. Bunun yanı sıra Yargıtay Başkanlığı adaylar için hem sözlü sınav hem de uygulama sınav sunar. Hem sözlü hem de uygulamalı sınavı geçen adaylar bu sefer ise güvenlik soruşturmasına tabii tutulur. Yargıtay Başkanlığı’nın adaylara sunduğu güvenlik soruşturmasında öncelikle adli sicil kayıtları, adayların herhangi bir sabıkasının olup olmadığı, yaş şartları göz önünde bulundurulur. Bundan sonraki aşamada arşiv araştırmaları yapılır. Arşiv araştırmaları tamamlandıktan sonra adaylar için atamalar gerçekleştirilir. Bu güvenlik soruşturmasında Yargıtay Başkanlığı aynı zamanda adayların herhangi bir suçtan dolayı hüküm giymemiş olmaması gerekir. Aksi taktirde başvuruları başkanlık tarafından direkt olarak iptal edilir.

Bunun yanı sıra adayların terör örgütü ile hiçbir şekilde ilişkisi olmamalıdır. Aksi taktirde hem hakkında işlem başlatılır hem de hem de başvuruları hiçbir şekilde dikkate alınıp değerlendirilmez. Yargıtay Başkanlığı’nda güvenlik soruşturması aşamasında hem uyruk hem de kimlik durumu detaylı olarak tespit edilir. Olası olumsuz durumlarda Yargıtay Başkanlığı adayın başvurusunu direkt olarka iptal etme hakkına sahiptir. Son olarak adaylar eksik ya da hatalı belge sunmamalıdır. Aksi taktirde bu durum tespit edildiği taktirde adayın başvurusu direkt olarak iptal edilir. Adayların tüm bu hususları göz ardı etmeyip dikkate almaları gerekir. Bunun yanı sıra adayların muhakkak Adalet Bakanlığı’nın açmış oldupu pozisyonlar ile uyumlu olmaları gerekir.

Yargıtay 174 Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

Yargıtay Başkanlığı geçtiğimiz günlerde bünyesinde çalışmalarını sürdürmek üzere 174 personel alımı yapacağını ilan etti. Bu durum milyonlarca yargıtay başkanlığında çalışmalarını sürdürmekte olan adayların yüzünü güldürdü. Peki yargıtay başkanlığı 174 personel alımı şartlarında hangi hususları dikkate alacak? Adaylar Yargıtay Başkanlığı’nın hangi başvuru şartlarına uyum sağlamalı? Tüm bu sorulara gelin hep birlikte detaylı olarak ele alalım. Öncelikle adayların mutlaka 18 yaşını doldurmuş olmaları gerekir. Dolayısıyla 18 yaşından küçük olan adayların başvuruları dikkate alınmaz ve olumsuz değerlendirilir.

Bunun yanı sıra adayların güvenlik soruşturmaları olumlu sonuçlanmalıdır. Arşiv kayıtları temiz olmalıdır. Sabıka kayıtları temiz olmalıdır. Adayların aynı zamanda Yargıtay Başkanlığı tarafından belirlenen pozisyonlara uyum sağlamaları gerekir. Adayların KPSS puanları yeterli puan da olmalıdır. 35 yaşını dolduran adaylar Yargıtay Başkanlığı’na başvuruda bulunma hakkına sahip değillerdir. Bunun yanı sıra kamu kurumlarından çıkarılan adaylar Yargıtay Başkanlığı’na başvuruda bulunamazlar. Aşağıda siz değerli okuyucularımız için Yargıtay Başkanlığı’nın 174 personel alımında ilgili pozisyonları madde madde belirlemek istedik. Gelin hep birlikte inceleyelim: