Bu yazımızda siz değerli okuyucularımıza memurların tayin durumları nasıl olur? Tayin işlemleri nasıl gerçekleştirilir? Sorularını detaylı olarak ele almak isteriz. Öncelikle memurların tayin işlemleri aslında bir memurun görev yerinin yer değiştirilmesi anlamına gelir. Bu durum tamamı ile kanunlar doğrultusunda işleme alınır. Dolayısıyla kanunlar olmadığı sürece memur tayin işlemleri için herhangi bir talepte bulunmaya hak kazanamaz. Bunun yanı sıra tayin işlemlerinde memurun talepleri ve kurumun onay vermesi esas olarak göz önünde bulundurulur. Tayinlerdeki değişiklikler ise kurumların iç yönetmenliğin de yer almaktadır.
Memurların tayin türleri ise bir hayli fazladır. Bir memur isteğe bağlı tayin taleplerinde bulunabilir. Bunun yanı sıra becayiş işlemleri gerçekleştirilerek de tayin yapılabilir. Becayiş de karşılıklı olarak iki ya da daha fazla memurun karşılıklı anlaşarak yer değiştirmesi anlamına gelmektedir. Bununla birlikte geçici görevlendirme sonucu da tayin türleri belirlenmektedir. Hizmet süresi dolmuş olan memurlar tayin işlemleri taleplerinde bulunabilme hakkına sahiptir. Tayin işlemlerinde yukarı da da belirttiğimiz üzere kurumların iç yönetmeliği dikkate alınır. Tayin işlemlerinin gerçekleştirilmesi için bir memurun hizmet zamanını tam 2 yıl doldurmuş olması şartı aranır. Fakat bu noktada özellikle ifade edilmesi gerekir ki tayin işlemlerindeki hizmet süresi bazı durumlarda kurumdan kuruma değişkenlik gösterebilir. Tayin işlemlerinde memurlar yazılı olarak talepte bulunmak zorundadırlar.
Genellikle tayin işlemlerinin yoğun olarak tercih edildiği ve onaylandığı dönem yaz dönemidir. Memurların bu süreçleri yakından ve dikkatli bir şekilde takip etmeleri de önemli hususlardan biridir. Bunun yanı sıra tayin işlemlerinde memurun gerekli belge ve evrakları eksiksiz ve hatasız bir şekilde ilgili yerlere teslim etmeleri gerekir. Bu evraklar başta sağlık raporu olmak üzere öğrenim belgesi, yazılı tayin dilekçesi, hizmet cetveli, güvenlik soruşturmaları, nüfus kayıt örnekleri olarak kabul edilir. Bunun yanı sıra eğer bir memur disiplin cezası almış ise tayin işlemleri gerçekleştiremez. İdareler kamu yararını da göz önünde bulundurarak memurun tayin talebini reddebilme hakkına sahiptir.
Tayin İşlemleri Nasıl Gerçekleştirilir?
Yazımızın bu bölümünde memurların tayin işlemlerini nasıl gerçekleştirdiklerini detaylı olarak ele alıp sizlerle paylaşacağız. Öncelikle tayin işlemlerinin sorunsuz ve eksikisz bir şekilde gerçekleştirilmesi için memurun tayin işlemleri için rızası alınır. Memur tayin talep etmiyorsa tayin işlemleri gerçekleştirilmez. Bu noktada özellikle ifade edilmesi gerekir ki tayin işlemlerinde kurumların onayı da son derece önemli hususlardan biridir. Memurlar yazılı olarak tayin taleplerinde bulunmak zorundadırlar. Yazılı dilekçede aynı zamanda tayin işleminin neden gerçekleştirilmek istenildiği ve tayin yeri detaylı bir şekilde belirtilmek zorunludur.
Dilekçe dışında kurumlar memurlardan başka evraklar ve belgeler de talep eder. Daha sonraki aşamada bütün belgeler ve evraklar memurun bağlı olduğu bir üst birime aktarılır. Birim amiri tayin dilekçesini, belge ve evrakları detaylı olarak kontrol eder. Burada aynı zamanda görev puanları ve hizmet süresi ( memur 2 yılını doldurmuş olmalıdır) esas alınır. Bir sonraki aşamada ise atama kararı duruma göre belirlenir. Genelde kurumların atama onayını memurun amiri yapar. Atama işleminin onaylandığına dair yazılı bir tebligat sunulur. Amiri tarafından yazılı tebligat alan memurun kurumun belirlemiş olduğu süre içerisinde yeni tayin yerinde görevine başlaması gerekir. Genelde tayin işlemi gerçekleşen memurun göreve başlama süresi 15 gün olarak kabul edilir. Bunun yanı sıra özellikle ifade edilmesi gerekir ki yeni tayin yerine gitmeyen memurlar hakkında işlem başlatılır. Dolayısıyla memurların o süreyi geçirmemeleri gerekir. Yukarıda belirtilmekte olan hususlara dikkat edildiği sürece tayin işlemleri hem hızlı hem de kolay bir şekilde gerçekleştirilir.
Bir Yorum Yazın