4/D Sürekli İşçilerin Görevleri, Özlük Hakları Nelerdir?

4/D sürekli işçiler  devletin kamu kurum ve kuruşlularında çalışmalarını  sürdüren kamu personeli kabul edilir. 4/D sözleşmeli personeller tamamı ile kadroludurlar fakat memur olarak sayılmazlar. Maaşları, özlük hakları, izin hakları ve disiplin hakları İş Kanunu’na göre düzenlenmektedir  ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabii tutulurlar.

4/D sürekli işçiler aynı zamanda belediyeler başta olmak üzere üniversitelerde, karayollarında hastanelerde bakanlıklarda çalışmalarını sürdürürler. 4/d sürekli işçilerin genel hizmet görevleri ele alınacak olursa öncelikle 4/D sürekli işçiler kurumun araç, gereç ve malzemelerini doğru bir şekilde kullanmak zorundadır. Aynı zamanda kurumun araç- gereç ve malzemelerini korumalıdır. Çalışma alanlarını hem temiz hem de düzenli tutmalıdır. Amirinin vermiş olduğu emirleri eksiksiz bir şekilde yerine getirmekten sorumludur. Görev esnasında iş güvenliğine uyum sağlamalıdır. İş kıyafetini ve ekipmanları kullanmadan hiçbir şekilde işe başlamamalıdır. Kurumun gizlilik ilkesine önem vermelidir. Hiçbir şekilde bilgi açığı vermemelidir.

Kurum kültürüne, vizyonuna, misyonuna ve kurumun etik değerlerine saygılı olmalıdır.  İşe her çalışan gibi zamanında gelmelidir.  Kurumun kalite politikalarına özen göstermelidir. İş akışını bozacak her türlü tutum ve yaklaşımlardan uzak durmalıdır. Kurumun malzeme stoklarını hiçbir şekilde israf etmemelidir. Kurum içerisinde iş arkadaşları ile uyum içerisinde olmalıdır. Görev esnasında disiplin ve düzeni sağlamalıdır. 4/D sözleşmeli personel temizli araçlarının düzenli olarak bakımını yapar. Çöp kutularını boşaltır. Atıkları ayrıştırır. Zemin, masa, cam ve lavabo temizliği yapar. Dezenfektan ve temizlik malzemelerini doğru bir şekilde kullanmaya özen göstermelidir. Depoları temiz ve düzenli bir şekilde bırakmalıdır. Kullanım alanlarının hijyeninden ve temizliğinden sorumludur. Eğer görevi varsa kurum araçlarının temizliğinden ve düzeninden sorumludur. Ofis koltuklarını ve eşyalarını temizler kurum içerisini mutlaka düzenli olarak belirli aralıklarla havalandırmalıdır. Kullanılmış temizlik bezlerini çöpe atmalıdır.

Temiz, kullanılmamış bezler ile toz almalıdır. 4/D sürekli işçiler görevine başlamadan önce mutlaka detaylı bir temizlik planı oluşturmalıdır. Çevre düzenine mutlaka özen göstermelidir. Bunun yanı sıra lavabolardaki tuvalet kâğıtlarını ve sabunları hiçbir şekilde israf etmemelidir. Eğer kurum lavabolarında tuvalet kâğıtları ya da sabunlar bitmişse mutlaka yenisini eklemelidir.  4/D sürekli işçiler yalnızca temizlik işleri ile uğraşmaz. Aynı zamanda teknik ve destek hizmet görevlisi olarak da çalışmalarını sürdürür. Kurum içerisinde kuryelik çalışmaları yürütür. Bunun yanı sıra elektronik cihazların arızalarını tamir eder. Toplantı, seminer, konferans, söyleşi gibi etkinliklerde masa ve sandalye düzeninden sorumludur. Çalışmış olduğu kamu kurumunun bakım ve onarım çalışmalarında yer alır. Gerektiği durumlarda malzeme taşır ya d malzemelerin yerini değiştirmeden sorumludur.  Kurum iç ve dış boya-badana işlemlerine yardımcı olur. Hem evrak hem de dosyaları taşıma araçlarına yükler. Bunun yanı sıra 4/d sürekli işçiler kurum araçlarının bakım ve onarım işlemlerini yapar. Eğer arabanın yakıtı bitmişse yakıt takviyesinde bulunur.

Kurumun elektrik, doğalgaz ve su sayaçlarını düzenli bir şekilde kontrol eder. Arıza durumunda teknik personeline yardımcı olur. Kurumun fiziki güvenliğine katkıda bulunur.  Evrak ve posta takibini detaylı bir şekilde yapar. Bunun yanı sıra arşiv ve depolama alanlarında düzenli olarak faaliyetlerini sürdürür.  4/d sürekli işçiler aynı zamanda misafir karşılama ve yönlendirme hizmetini yerine getirir. Arşiv belgelerini düzenler. Telefon ve faks trafiğini yönetir. Gelen ve giden müşterileri karşılar. Bunun yanı sıra özellikle ifade edilmesi gerekir ki 4/d sürekli işçiler  yalnızca kurum içerisinde çalışmaz. Kurum dışında da parklarda,  hastanelerde, belediyelerde ve üniversitelerde çalışmalarını sürdürür. Bu duruma kısaca örnek verilmesi gerekirse hastanede çalışmalarını sürdüren bir personel hasta taşıma ve destek hizmetlerinde bulunur. Üniversitelerde çalışan bir personele üniversite kampüslerinin temizliğinden sorumludur. Bunun yanı sıra sosyal tesislerde çalışan bir sürekli işçi ise sosyal tesislerin çevresinin bakım ve onarımından sorumludur  Personellerin servis araçlarının bakım ve onarımından sorumludur Kurumun mutfak hizmetlerine katkı sağlar. Engelli bireyler yardımcı olur. Yol bakım ve onarım işlemlerinden sorumludur. Kurumun düzenlemiş oldukları resmi tören ve etkinliklere katılırlar.

4/D Sürekli İşçilerin Özlük Hakları Nelerdir?

4/d sürekli işçilerin pek çok özlük hakkı vardır. Öncelikle 4/d sürekli işçilerin  kadro hakkı bulunmaktadır. Bunun yanış ıra iş güvencesi hakkı yer alır. Yani keyfi olarak işten çıkarılması yasaktır. 4/d sürekli işçilere eşit muamele gösterilmesi gerekir. Aynı işi yapan personeller arasında hiçbir şekilde ayrımcılık yapamaz. Aylık olarak düzenli bir şekilde maaş alabilme hakları vardır. 4/D sürekli işçiler istedikleri sendikalara üye olabilirler ve toplu sözleşme haklarına tabii tutulurlar.  4/d sürekli işçiler yıllık ve haftalık izin hakları vardır. 4/d sürekli işçiler resmi tatil ve bayram izni haklarını kullanabilirler.

Gece vardiyası planlamasında 7,5 saati aşan çalışmalar 4/d sürekli işçilere uygulanmaz. Eğer 4/d sürekli işçiler  45 saati aşmışsa her çalışma için fazladan mesai parası tarafınıza ödenir. Bununla birlikte kıdem tazminatı alma hakkı vardır. Aynı zamanda ihbar tazminatı hakkı vardır. 4/D sürekli işçiler prim ve performans ödemesi hakkı tanınır. Gerektiği durumlarda ise hem ikramiye hem de aile yardımı hakkı verir. 4/D sürekli işçilerin sağlık sigortası hakkı bulunur. SGK tarafından sağlık güvencesinden kolaylık ile yararlanabilir.  4/d sürekli işçilere hem yemek hem de yol yardımı yapılır. Gerek görüldüğü taktirde ise giyim yardımı hakkı verilir. Bu tür haklar özellikle ifade edilmesi gerekir ki sürekli işçilerin hem mali hem de sosyal hakları olarak kabul edilir. Bunun yanı sıra 4d sürekli işçiler doğum izni hakkı engelli çocuğa özel izin hakkı, süt izni, babalık izni, evlilik izni, hastalık izni, ölüm izni gibi haklar da sunulur.