Mobbing iletişim hattı genelde ülke genelinde çalışmalarını sürdürmekte olan bir kişinin psikolojik taciz ihbarlarını bildirdikleri hat olarak kabul edilir. Genelde çalışma hayatındaki sorunlar bu hat üzerinden detaylı bir şekilde alanında yetkili kişiler tarafından dinlenilir. Bunun yanı sıra bu hat kimi zaman resmi kimi zaman ise özel destek hattı olarak kabul edilir. Mobbing iletişim hattı sayesinde çalışan kişilere psikolojik destek verilir. Mobbinge uğrayan bir kişi çekinmeden ve daha fazla zaman kaybı yapmadan yaşamış olduğu sorunu detaylı bir şekilde aktarmalıdır. Yetkililer gerekli işlemleri en kısa süre içerisinde gerçekleştirmeye çalışırlar. Böylelikle mobbinge uğrayan kişiler hukuki destek de almış olurlar.
Türkiye genelinde mobbinge uğramış olan kişiler Alo 170 hattını arayarak mobbing sorunlarını rahatlık ile paylaşabilme imkanına sahiptirler. Bunun yanı sıra özellikle ifade etmek gerekir ki görüşmeler tamamı ile bütün bir şeffaflıkla kayıt altına alınmaktadır. Alanında yetkili kişiler gerek gördükleri taktirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ile irtibat halinde bulunarak durumu detaylı bir şekilde paylaşırlar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ise gerek gördüğü taktirde vatandaşın aktarmış olduğu bu sorunu İş Teftiş Kurulu Başkanlığına aktarır. Burada asıl amaç hukuki süreç çerçevesinde mobbing sorununun en kısa süre içerisinde gerçekleştirilmesidir. Gerektiği durumlar ise taraflara resmi inceleme ve soruşturma işlemleri başlatılır.
Psikolojik destek alma durumu var ise mobbinge uğrayan kişi gerekli kurumlara en kısa süre içerisinde yönlendirilir. Bunun yanı sıra mobbinge maruz kalan bir kişinin bilgileri her zaman gizli tutulur. Kişisel bilgiler mobbinge uğrayan kişinin izni olmadan hiçbir şekilde başka bir platformda izinsiz bir şekilde paylaşılmaz. Kişiler çalışma alanında sık sık eleştiriye maruz kalıyorsa, performansı haksız yere konuşuluyorsa, ırk, dil, din ve inanç gibi sebeplerle psikolojik baskı altındaysa, iş ortamında toplantıya ve seminerlere davet edilmemişse, yetkileri kasıtlı bir şekilde kısıtlandırılmışsa, sözlü ya da fiziki bir tacize maruz kalmışsa mutlaka mobbing iletişim hattı olan Alo 170’i aramayı ihmal etmemelidir. Bunun yanı sıra mobbing iletişim hattının alternatif başvuru arama hatları da yer almaktadır. Kişiler mobbinge uğradıklarını Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi’ne (CİMER’e), sendikalara, barolara, kurum içi insan kaynaklarının etik hatlarına ve İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’na başvuruda bulunabilme haklarına sahiptirler.
Mobbing İletişim Hattının Avantajları Nelerdir?
Mobbing iletişim hattı çalışmalarını sürdürmekte olan bir çalışan duygusal rahatlama imkanı sunar. Kişi eğer iş yerinde travmatik bir süreç geçirmişse bu durumda psikolojik destek verir. Korku ve endişelerin güvenilir bir şekilde paylaşıldığı bir kurumdur. Mobbinge uğrayan bir kişi mobbing iletişim hattı sayesinde kendisini güvende hissetmiş olur. Bunun yanı sıra kişilerin stres ile başa çıkabilmelerine yardımcı olur. Mobbing iletişim hattında çalışan kişiler tamamı ile yetkili ve alanında etkili kişilerdir. Profesyonel uzman desteği almak psikolojik açıdan rahatlık sağlar. Çalışanların çalışma performanslarını üst seviyeye çıkar.
Mobbinge uğramış olan kişilerin hukuki haklarını açıklar. Sürecin hukuki boyutta ilerlemesine yardımcı olur. Mobbinge uğrayan kişiye her daim ücretsiz danışmanlık imkanı sunar. Hak arama sürecinde çalışan kişiye yardımcı olur. Bunun yanı sıra mobbing iletişim hattı sayesinde toplumun mobbing farkındalığı artış gösterir. Bilgi kirliliğini tamamı ile engeller. Mobbing iletişim hattı sayesinde haksızlığa karşı hak aranır. Resmi bir destek hattı olmasından dolayı güvenilir bir kaynaktır. Mobbinge uğramış kişilere dava açma hususunda yardımcı olur.
Leave a Comment