Kamuda çalışmalarını sürdürmekte olan personellerin ilgili kurumunda pek çok hakları vardır. Kamu personellerin hakları hem 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hem de Türkiye Cumhuriyeti Anayasası tarafından düzenlenmiştir. Yazının bir sonraki bölümünde kamu kurumlarında çalışan memurun sosyal hakları yer almaktadır.
Kamu Memurunun Sosyal Hakları Nelerdir?
Kamuda çalışan memurun pek çok hakları yer almaktadır. Bu haklar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasası tarafından düzenlenmektedir. Öncelikle kamuda çalışan memur aylık düzenli olarak maaş hakkına sahiptir. Yaptıkları görev boyunca memurlar eksiksiz ve zamanında ödemelerini almak zorundadır. Bunun yanı sıra görev bitiminde emekli olma hakları vardır. Emekli olan bir memur emekli aylığını almaya devam eder. Kamu memuru sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkına sahiptir. Bu durum ise genel sağlık sigortası çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Kamu memuru herhangi bir şekilde görevi esnasında iş kazası geçirmişse, hastaysa ya da malullük gibi sorunlarda sosyal güvenlik ve sigorta hakkına tabii tutulur.
Bunun yanı sıra kamuda çalışan memur süt izni, yıllık izin, babalık izni, hastalık izni, ücretsiz izin, refakat izni alma hakkına sahiptir. Bu izinler ise 657 sayılı Devlet Memuru Kanunu çerçevesine hazırlanmaktadır. Kamu memuru aynı zamanda eğer evli ise ve çocukları varsa belirli bir miktarda aile yardım ödeneği de almaktadır. Kamu memuru yakınını kaybetmişse ( yakınlık derecesi eşi ve çocuğu) olmalıdır. Bu durum da kendisine ölüm yardımı ödemesi yapılır.
Ayrıca eşi kendisi ya da eşi doğum yaptığı zaman doğum yardımı da alabilmektedir. Kamuda çalışan memur yolluk yani harcırah adı verilen sosyal hakka da tabi tutulur. Yolluk yani harcırah hakkı görev sebebi ile sürekli ya da geçici olarak başka bir yere giden memurlara ödenen ödeme olarak kabul edilir. Özellikle bu noktada harcırah hakkı 6245 sayılı Harcırah Kanunu esas alınarak düzenlenmiştir. Kamu memurları konut edinme hakkına sahiptir. Bu süreçte konut kredileri imkanından yararlanabilir ya da konut edindirme yardımına başvurabilir. Kamu kurumunda çalışan bir memur herhangi bir sendikaya üye olabilir ya da sendika kurma hakkına sahiptir. Bunun yanı sıra ihtiyacı olduğu durumlarda giyecek ve yiyecek yardımı da alabilir. Eğer kamuda çalışan memurun görev yeri yerleşim alanına uzaksa bu durumda ise yol ücreti ödenmektedir.
Kamuda Çalışan Memur Sosyal Haklarını Nasıl Talep Edebilir?
Kamuda çalışmalarını sürdürmekte olan memurların kurum içerisinde sosyal hakları yer almaktadır. Memurun bu süreçte öncelikle sosyal haklarını tam anlamı ile bilmesi gerekir. Yukarıda belirtilmekte olan bütün haklar kanunlar ve yönetmelikler ile düzenlenmiştir. Memur kullanmak istediği sosyal hak öncesinde bazı belge ve evrakları hazırda bulundurmalıdır.
Çünkü kurum tarafından belge ve evrak talep edilir. Eğer memur aile yardımı sosyal hakkını kullanmak istiyorsa aile cüzdanı fotokopisi, çocuk yardımı alacaksa çocuğun nüfus kayıt örneği, sağlık yardımı almak istiyorsa sağlık belgesi mutlaka yanında hazır bulunmalıdır. Memur sosyal hakkı talep etmek için kuruma yazılı dilekçe sunar. Kurum değerlendirdikten sonra sosyal hakkı kullanması için memura yetkiyi verir. Burada belirtilen bütün sosyal haklar aynı zamanda hukuki dayanağa sahiptir. Memur gerektiği durumlarda üst makama ya da idari yargıya başvuruda bulunarak itiraz etme hakkına sahiptir. Bunun yanı sıra genelde memurun sosyal hak için yazılı dilekçesini ilgili olduğu kurumun idari işler birimini denetleyip inceler. Kurum kabul ettiği taktirde memur sosyal haklarından yararlanabilir.
Leave a Comment