Kamu kurumlarında çalışmalarını sürdürmekte olan bir memur mobbinge uğrarsa aslında pek çok yöntem ile bu durumdan kurtulabilir. Öncelikle memurun her şartta sakin ve soğukkanlı olması gerekir. Mobbinge uğradığını kesin olarak gözlemlemeli ve bu durumu ilgili olduğu amirine mutlaka vakit kaybetmeden bildirmelidir. Mobbinge uğrayan bir memur durumu fark ettikten sonra kendisine yapılan davranış ve tutumların sürekliliğini takip etmelidir. Aynı zamanda yaşamış olduğu mobbing olayının hangi sıklıklarla yaşandığını detaylı bir şekilde analiz etmelidir. Bunun yanı sıra kamu kurumunda çalışan bir memur mobbinge uğradığı zaman mutlaka içine kapanık olup bu durumu saklamamalıdır.
Eğer gerekirse bu konuda psikolojik destek alması uygun bir davranış tutum olacaktır. Mobbinge uğrayan bir kamu memuru yaşamış olduğu her olayı detaylı bir şekilde analiz etmeli ve saat-tarih ile birlikte not almalıdır. Eğer imkan varsa kamuda çalışan memur yazılı emirleri, yazışmaları, arama kayıtlarını mutlaka kayıt altına almalıdır. Gereksiz ya da haksız yere verilen bütün emir ve talimatları kayıt altına almalıdır. Eğer kamuda çalışan memurun aleyhine yapılan tutanaklar varsa, mutlaka bir kopyasını fiziksel olarak elinde bulundurmalıdır. Bunun yanı sıra kamuda çalışan memur mobbinge uğradığını anladığı takdirde bu durumu ses kayıtlarına almalıdır. Bu noktada belgeleri dijital olarak yedeklemek, mobbing kanıtında son derece önemli hususlardan biridir. Daha önce de belirtildiği üzere psikolojik destek almak bu açıdan son derece önemli adımlardan biridir. Kamuda çalışan bir memur mobbinge uğradığında bu durumu yakın çevresine anlatabilir. Ruhsal çöküntü belirtilerini gözlemleyebilir.
Bunun yanı sıra mobbing olayına tanık olacak kişilerin isim listesini hazırlayabilir. Kamuda çalışmalarını sürdüren bir memur mobbinge uğradığı takdirde gerekli durumlarda psikolojik rapor alma hakkına sahiptir. Aynı zamanda mobbing hakkında kişiler rahatlıkla suç duyurusunda bulunabilir. Mobbing hakkında bilgi sahibi olmak da bu hususta son derece önemli hususlardan biridir. Kişiler mutlaka özsaygısını korumalıdır. Sosyal destek ağlarını güçlendirmeye yönelik aktiviteler yapmalıdır. Kişisel stres yönetimi hususunda uzman kişilerden psikolojik destek almalıdır.
Mobbinge uğrayan bir memur kurum içerisindeki disiplin amirine ve ilgili birim amirine durumu mutlaka yazılı olarak beyan etmek zorundadır. Bunun yanı sıra eğer uygun şartlar varsa arabuluculuk talep edilebilir. Çalışma koşullarına dair talepler yazılı olarak üst amire ve disiplin amirine beyan edilmelidir. Fakat burada özellikle ifade edilmesi gerekir ki beyanlar her daim yazılı bir şekilde üst birime teslim edilmelidir. Bunun yanı sıra görevlendirmelerde meydana gelen usulsüzlükler mutlaka beyan edilmelidir.
Mobbingin Belirtileri Nelerdir?
Mobbingin memur üzerindeki belirtileri oldukça fazladır. Öncelikle memur kendisini herkesten izole etmiş hisseder. Haksız yere iş yükü verildiğini düşünür. Bunun yanı sıra aşırı eleştirilme ve küçük düşürülme meydana gelir. Memur bu durumda kaygı ve depresyon ile mücadele etmeye çalışır. Bu durum zamanla iş performansında düşüş meydana gelmesine zemin hazırlar. Aynı zamanda memur mobbinge uğradığı için sık sık kaygı yaşar. Kronik stres belli bir zaman diliminden sonra baş ağrısı, sinir hastalıkları, anksiyete gibi hastalıklara davetiye çıkarır.
Bir Yorum Yazın