Kamuda çalışmalarını sürdürmekte olan bir memur bulunmuş olduğu görev konumunu yükseltme hakkına sahiptir. Fakat bunun belli başlı kriterleri vardır. Görevinde yükselmek isteyen kamu memuru 657 sayılı Devlet Memuru Kanunu’na tabii olmak zorundadır. Bunun yanı sıra görevde yükselme işlemlerinde özel yönetmeliklerde esas alınmaktadır. Görevde yükselmede aynı zamanda liyakatta dikkat edilmesi gereken hususlardan biridir. Burada sağlanan amaç aslında memurun performans ve becerisini en üst düzeye taşımaktır. Aşağıda görevde yükselme türleri yer almaktadır:
- Unvan değişikliği
- Derece yükselmesi
- Görevde yükselme
- Kademe ilerlemesi
- Liyakat esaslı yükselme
gibi görevde yükselme türleri bulunmaktadır. Genelde unvan değişikliğinde memurlar farklı bir meslek unvanına geçiş yaparlar. Kademe ilerlemesinde her yıl düzenli olarak olumlu başarı kat etmiş memurun yükselme durumu söz konusudur. Liyakat esaslı yükselme işlemlerinde memurun tecürbesi ve sınav başarısı göz önünde bulundurulur. Görevde yükselme ise aynı hizmet sınıfı içerisinde daha üst kadroda yer alma işlemidir.
Memurlukta Görevde Yükselme Sınavı Nasıl Yapılır?
Memurlar, başarı, yetenek ve performansı doğrultusunda bulundukları görev konumundan bir üst kadroya geçiş yapabilme imkanına sahiptir. Görevde yükselmek isteyen memurlar öncelikle görevde yükselme sınavına tabii tutulurlar. Genelde yükselme sınavları kurum içerisinde hem yazılı hem de sözlü olmak üzere iki kademeli olarak karşınıza çıkar.
Yazılı sınavlar ise MEB ya da ÖSYM aracılığı ile görevde yükselmek isteyen memurlara hazırlanır. Sözlü sınavda memurların puanını kurum içerisinde yer almakta olan komisyonlar vermektedir. Eğer kamu sektöründe çalışan bir memur görevinde yükselmek istiyorsa mutlaka yazılı sınavdan en az 70 puan almalıdır. Başarılı olan memurlar görevde yükselme işlemlerini gerçekleştirmek üzere sözlü mülakata kurum tarafından davet edilir. Yazılı sınav genelde çoktan seçmeli test şeklindedir.
Sınav konularında genel kültür, kurumun görev tanımı, yönetmelikler ve temel mevzuatlar sorulmaktadır. Bunun yanı sıra memurlukta yükselme sınavında her kurum kendi sınavını hazırlar. Yani her kurumun soracağı sorular birbirinden farklıdır. Öte yandan tüm kamu kurumlarında memurların görev değişikliği sınavı yapılmaktadır. Ayrıca memurlukta görev değişikliği sınav sonuçlarına sınav süreçlerine 7 gün içerisinde itiraz edebilme hakkına sahiptir. Sınavı başarılı bir şekilde tamamlayan kişiler görevde yükselme eğitimlerine katılırlar. Burada özellikle ifade edilmesi gerekir ki adayların eğitime katılmaları zorunludur.
Memurlukta Yükselme Şartları Nelerdir?
Kamuda çalışan memurlar görevlerinde yükselme hakkına sahiptirler. Fakat bunun belli başlı şartları vardır. Bu noktada öncelikle memurun görevi boyunca hizmet süresi dikkate alınır. Mevcut görevde memurun 2-5 yıl bandında çalışması gerekmektedir. Eğer bir memurun disiplin, kınama cezası ya da uyarısı varsa görevinde yükselme hakkına sahip değildir.
Bunun yanı sıra yükselme gerçekleştireceği alanda boş kadronun olması gerekir. Öte yandan memurun yükselme yapacağı yerde belirli bir eğitim düzeyine sahip olması gerekir. Memurun aynı zamanda adli sicil ve sabıka kaydının temiz olması gerekir. Bunun yanı sıra boş kadro olmadığı sürece memur görevde yükselemez. Mesela burada görevde yükseleceği kadronun boş olmasıdır.
Leave a Comment