Kamu kurumlarında çalışan devlet memurlarının sektör içerisinde pek çok sosyal hakları yer almaktadır. Bu yazımızda kamu kurumlarında çalışmalarını sürdürmekte olan devlet memurlarının sosyal haklarını detaylı bir şekilde ele almak isteriz. Gelin hazırsanız başlayalım. Öncelikle devlet memurlarının sosyal güvenlik hakları yer almaktadır. Aynı zamanda iş güvencesi hakları da bulunmaktadır. Devlet memurları istedikleri taktirde sendika üyesi olabilme haklarına sahiptir.
Aynı zamanda memurun aile bireylerine özel sağlık sigortası hakkı bulunmaktadır. Olası olumsuz durumlarda meydana gelen iş kazası sigortası hakkı yer almaktadır. Kamuda eşit ücret ilkeleri hakkı bulunur. devlet memuru sosyal hak Bunun yanı sıra yıllık izin süresi hakkı, sağlık kuruluşlarındna sağlık raporu alma hakkı, hastalık izin hakları, doğum izni hakları, babalık izni hakları, evlilik izni hakları, aile yardımı ödeneği hakları, emeklilik sonrası çocuk ve eş maaşları hakkı, gece çalışmalarında ek ödeme hakkı, iş yerinde güvenlik önlemleri hakkı, emeklilik maaşı hakkı, gerektiği durumlarda promosyon hakkı, ücretsiz izin alma hakkı, sosyal güvenlik hakkı, erken emeklilik hakkı, doğum öncesi ve sonrası izin hakkı, evlat edinme izni, meslek içerisinde eğitim hakları, lisansüstü eğitim hakları, sendikalar tarafından oluşturulan toplu sözleşme hakkı, sendikalara üye olabilme hakkı, terfi hakları, görev ya da yer değişikliği hakkı, evlilik sebebinden dolayı tayin yapma hakkı, çocuk yardımı ödeneği hakları, ihbar tazminat hakları, maddi destek hakkı, çeşitli kamu kurum ya da kuruluşların sosyal tesislerinde konaklama hakları, sosyal sorumluluk projelerinde yer alma hakkıdır.
Kamu Kurumlarında Çalışan Devlet Memurları Sosyal Haklarından Nasıl Yararlanabilir?
Yazımızın bu bölümünde siz değerli okuyucularımıza kamu kurumlarında çalışmalarını sürdürmekte olan devlet memurlarının sosyal haklarından nasıl yararlanacağını ifade edeceğiz. Bunun için öncelikle sosyal haklar bireylerin kamu kurumlarında çalışmaları gerekir. Bu çalışma genelde aktif bir çalışma sürecini kapsar. Bunun yanı sıra devlet memurları sağlık sigortası başvurusunda bulunabilme hakkına sahiptir. Burada özellikle ifade edilmesi gerekir ki devlet memurları sağlık sigortası de başvuurlarını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığı ile gerçekleştirmektedir. Sağlık hizmetleri kapsamında aynı zamanda kurumlar çalışanların aile bireylerine de sağlık sigortası hakkı tanır. Bunun yanı sıra özel sağlık hizmetleri sunar. bireyler sağlık sorunları için sağlık raporu alma hakkına sahipsiniz.
Bununla birlikte annelik ya da babalık izni için memurlar başvuruda bulunabilme hakkı yer alır. Aynı zamanda evlilik izni almak isteyen memurlar da her şekilde başvurur. Özellikle ifade etmek isteriz ki gece çalışma yapma ( ek mesai) hakkı varsa çok rahat bir şekilde memurlar bu fırsatı kullanabilirler. Bazı durumlarda yıllık iznini biriktirerek istedikleri kamu kurumları devlet memuru sosyal hak zaman kullanabilme hakkına sahiptir. Görevde yükselme göstermek isteyen memurlar da terfi hakkını kullanabilriler. Aynı zamanda özellikle ifade edilmesi gerekir ki emeklilik sonrası eş ve çocuk maaşı başvurusunda bulunabilirler.
Çocuk yardımı başvurusunda bulunabilme hakkına sahiptir. Kamu kurumlarında çalışmalarını sürdürmekte olan bütün devlet memurları pek çok sosyal, güvenlik ve sağlık hizmetleri haklarından yararlanabilir. Fakat kamu kurumları memurlar bir memur disiplin cezası alırsa, kısmi zamanlı çalışıyorsa, sağlık durumu çalışmaya elverişli değilse, haksız izin kullanmışsa, kurumun itibar ve vizyonunu zedelemişse bu hakları sahip olma durumu söz konusu bile dğeildir. Bunun yanı sıra memur eğer kurum içerisinde ahlaka uygun olmayan davranışlarda bulunmuşsa, yasa dışı faaliyetler gösteriyorsa, emekliliği daha varken erken yaşta isitfa etmişse yukarıda belirtilmekte olan haklardan ne yazık ki yararlanma durumuna hiçbir şekilde sahip değildir.
Bir Yorum Yazın